Законотворчество

9 декабря 2020, 16:54

Минздрав России разместил на федеральном портале проектов нормативных правовых актов законопроект, расширяющий понятие «фальсифицированное лекарство». В документе к фальсифицированным лекарствам относят препараты с ложной информацией не только о составе и производителе, как это предусмотрено законом сейчас, но и об использованных каналах поставки. Ранее аналогичный законопроект был подготовлен экспертами ОНФ и направлен в Минздрав России.

8 декабря 2020, 16:08

На рабочем совещании тематической площадки ОНФ «Здравоохранение» эксперты решили рассмотреть на предстоящем круглом столе, посвященном изменениям в сфере медицинского страхования, подзаконные нормативные акты, которые готовятся к одобренным Советом Федерации поправкам федерального закона об обязательном медицинском страховании.

8 декабря 2020, 14:39
Эксперт проекта ОНФ «Регион заботы», юрист Московского многопрофильного центра паллиативной помощи ДЗМ

В законодательстве необходимо установить механизм распределенной опеки, который обеспечит контроль за соблюдением прав людей, находящихся в психоневрологических интернатах, заявила эксперт проекта ОНФ «Регион заботы», юрист Московского многопрофильного центра паллиативной помощи Анастасия Жданова.

1 декабря 2020, 14:37

Автор проекта ОНФ «Регион заботы» Нюта Федермессер на онлайн-конференции «Голос родителей: нам нужна распределенная опека», прошедшей по инициативе Агентства стратегических инициатив и Центра лечебной педагогики, призвала расширить охват распределенной опеки за счет возможности устанавливать множество опекунов, включая организации, защищающие опекаемых. По итогам конференции принята резолюция с просьбой к Госдуме сохранить возможность распределенной опеки в принимаемом законопроекте.

27 ноября 2020, 9:41
Руководитель проекта ОНФ «Профстажировки 2.0»

В режиме удаленной работы сотрудник должен иметь четкий режим рабочего времени, как в офисе, и в рамках этого периода обязан оперативно реагировать на запросы. Работа над задачами, которые ставятся вне рабочего времени, должна оплачиваться. Понятие «Право на офлайн» должно стать скорее частью бизнес-этики, где работодатель обращается к сотруднику в его свободное время только в экстренных ситуациях, однако и сотрудник проявляет лояльность и всегда находится в доступе, считает директор Центра ОНФ по восстановлению экономики, руководитель проекта «Профстажировки 2.0» Илья Семин.