Свыше 500 победителей проекта «Профстажировки 2.0» приглашены на практику в российские компании и ведомства

27 февраля 2020 года, 15:07

Объявлены победители первой волны всероссийского конкурса студенческих работ проекта «Профстажировки 2.0», реализуемого совместно ОНФ и АНО «Россия – страна возможностей». Это студенты российских вузов и ссузов, которые получили приглашение на практику или стажировку после успешного решения кейсов компаний.

«Поздравляю вас с успешным завершением первой волны конкурса студенческих работ проекта «Профстажировки 2.0». Он содействует решению стратегических задач развития страны, поставленных в «майском указе» президента страны В.В. Путина. Первая волна конкурса «Профстажировки 2.0» показала, что проект нужен и реально востребован молодежью, работодателями, образовательными учреждениями. Он может дать путевку в успешное профессиональное будущее тысячам российских студентов», – говорится в приветственном письме первого заместителя руководителя администрации президента РФ Сергея Кириенко.

«В рамках первой волны конкурса свои работы представили 3 872 студента. Задания для них подготовили наши партнеры – сегодня это 1 192 компании. Лучших определяли сами работодатели, оценивая оригинальность и актуальность предложенных решений. По итогам этой оценки победителями стали 505 студентов из 55 регионов России. Все они получили приглашение на практики или стажировки. Всего же во время первой волны на платформе профстажировки.рф зарегистрировались 81 223 человека», – отметил сопредседатель Центрального штаба ОНФ, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров.

Он уточнил, что больше всего студентов, получивших приглашения, – из Брянской области (78), Алтайского края (52) и Чувашской Республики (47).

Руководитель проекта «Профстажировки 2.0» Илья Семин отметил, что первая волна конкурса объединила представителей 1 700 высших и средних учебных заведений из всех регионов страны.

«Решая задачи работодателей, оформленные в виде кейса, каждый студент может проявить свои способности и таланты. Например, студент Брянского государственного технического университета Михаил Бибиков решил кейс производственного предприятия АО «Группа Кремний Эл» и разработал конструкцию микросхемы. Андрей Шевченко из Томского механико-технологического техникума предложил проект системы сбора и сортировки твердых коммунальных отходов. Его пригласил на стажировку томский оператор по обращению с коммунальными отходами. Такая стажировка становится первой строчкой в резюме студента», – отметил Семин.

Среди организаций, которые пригласили больше всего стажеров: правительство Ульяновской области, АО «Почта России», АО «Российский экспортный центр», АО «Дом.рф», АО «Группа Кремний Эл».

Губернатор Ульяновской области Сергей Морозов рассказал, что регион вошел в список стратегических партнеров проекта «Профстажировки 2.0». На IT-платформе проекта от Ульяновской области размещено 116 кейсов, которые полностью соотносятся с приоритетами развития региона.

«Решения, которые предлагает конкурсантка Мария Сидорова, мы возьмем на вооружение в Ульяновской области. На областном уровне вместе с ней мы проработаем возможность внесения изменений в региональный закон о капитале «Семья». Это будет одной из главных задач стажировки. Изменения в законодательство Ульяновской области мы назовем поправками Марии Сидоровой. Ждем на стажировку», – отметил Морозов.

«Почта России» – одна из крупнейших компаний в стране. У нас 42 тысячи почтовых отделений во всех регионах, а в 18 тысячах населенных пунктов – это единственный объект инфраструктуры. Сегодня «Почта России» находится на пути масштабной трансформации в цифровую компанию с фокусом на предоставление почтово-логистических услуг и социальных сервисов гражданам нашей страны. Мы последовательно оцифровываем наши традиционные услуги в рамках реализации национального проекта «Цифровая экономика». На пути глобальных изменений нам очень важен свежий взгляд, нестандартное мышление, которыми обладает молодежь. Я буду рад видеть Елизавету Зонову, которая успешно решила кейс «Социальная платформа «Почты России», в числе стажеров, а в дальнейшем, возможно, и сотрудников «Почты России», – отметил генеральный директор АО «Почта России» Максим Акимов.

«Сегодня инновации – это то, что делает нашу жизнь лучше, что повышает качество нашей жизни. Мы выбрали решение Варвары Поздняковой по нашему кейсу «Городская экономика: перспективные проекты развития городской среды» именно потому, что оно инновационно в своем подходе и находится на стыке трех ключевых наших приоритетов – инноваций, экологии и улучшения городской среды. Тема «зеленых» облигаций и в целом «зеленого» финансирования сейчас набирает обороты во всем мире. Для ВЭБ.РФ эта повестка имеет особенную актуальность, в том числе и с учетом вступления в силу Парижского соглашения по климату, презентации Россией национального доклада о выполнении целей устойчивого развития ООН, а также активной реализации нацпроекта «Экология», – сказал заместитель председателя ВЭБ.РФ Алексей Иванченко.

«Благодарим организаторов конкурса «Профстажировки 2.0» за прекрасную возможность выявить новые таланты и идеи. Кейс по созданию окололунной орбитальной туристической станции – очень перспективное направление. Мы в Госкорпорации «Роскосмос» уверены в том, что подготовленные решения студентов и, самое главное, их готовность двигаться дальше в этом направлении послужат на благо отечественной и мировой космонавтике. Желаем вам в этом удачи, будем помогать успешно пройти стажировку и, конечно, ждем вас на работу в ракетно-космическую отрасль», – отметил директор департамента развития персонала и сопровождения проектов Госкорпорации «Роскосмос» Дмитрий Шишкин.

«Вера Никерина выбрала очень сложный, но очень важный проект с точки зрения его влияния на сборочное производство ГАЗа. Любые идеи ценны, если они претворяются в жизнь. В этом – сильная сторона проекта «Профстажировки 2.0». Она не только в том, что молодые и талантливые люди решают кейсы. Эти проекты работают во благо компании. Благодарю вас за важный вклад», – отметил исполнительный директор «Группы Газ» Гюнтер Хайден.

«Перед студентами была поставлена амбициозная задача – разработать готовую модель для внедрения в регулярную деятельность компании. Выпускникам необходимо было выйти за границы того, что сейчас является нормой и стандартом в индустрии и предложить нестандартные пути», – отметил директор по персоналу и операционной эффективности АО «ДОМ.РФ» Алексей Первенцев.

«Спасибо большое президентской платформе «Россия – страна возможностей» за совместную работу по реализации этого проекта. Участники – молодцы, мы гордимся вами. Уверен, что у вас все получится», – сказал руководитель Исполкома ОНФ Михаил Кузнецов.

В рамках первой волны конкурса наиболее популярными направлениями кейсов стали цифровизация и цифровая экономика, новые технологии и материалы, социальное развитие, поддержка и защита граждан, экология и разработка программ профессионального образования.

Сейчас на платформе профстажировки.рф размещены 4 183 кейса от 1 192 партнеров-работодателей, среди которых: ПАО «Россети», ОАО «РЖД», ПАО «Ростелеком», ПАО «Аэрофлот», ГК «Росатом», Минстрой России, ООО «СИБУР Холдинг», «ВЭБ.РФ», «Группа ГАЗ», АО «Росгеология», ПАО «Квадра» и другие.

Проект «Профстажировки 2.0» реализуется в рамках федерального проекта «Социальные лифты для каждого» национального проекта «Образование».

В ОНФ подвели итоги первой волны конкурса студенческих работ проекта «Профстажировки 2.0»

node-90138-
  • VKontakte
  • Facebook
  • Twitter
  • Youtube
  • Odnoklassniki
  • Instagram
  • Telegram
Бесплатное приложение
для Android и iOS