Центр НТР Народного фронта презентовал на форуме в Сочи концепцию проекта по профориентированию в цифровой экономике

1 марта 2017 года, 15:58

Центр ОНФ по мониторингу технологической модернизации и научно-технического развития (НТР) презентовал концепцию проекта по профориентированию в цифровой экономике. О необходимости формирования и внедрения моделей профориентирования в соответствии с реальными потребностями рынка труда заявил член Центрального штаба ОНФ, директор Фонда развития интернет-инициатив Кирилл Варламов. Презентация позиции ОНФ по вопросам развития человеческого капитала для нужд цифровой экономики состоялась на Российском экономическом форуме в Сочи в рамках сессии «Человеческий капитал как фактор экономического развития», организованной при содействии Минтруда России.

Участники мероприятия, среди которых присутствовала замминистра труда и соцзащиты Любовь Ельцова, обсудили ключевые вопросы подготовки высокопрофессиональных и эффективных кадров, необходимых для экономического развития России. Кирилл Варламов выступил с докладом о задачах по формированию у населения страны новых навыков и компетенций, необходимых для успешного перехода к цифровой экономике, обеспечению гарантированной занятости и наращиванию количества высокопроизводительных рабочих мест.

Варламов отметил, что сегодня формируется тренд на серьезную модернизацию стратегических для экономики любой страны отраслей, таких как энергетика, здравоохранение, финансы, обрабатывающая промышленность, торговля. Однако, по его словам, традиционные меры повышения производительности труда, похоже, себя исчерпали – отсюда большая потребность в переосмыслении бизнес-процессов, создании новых технологий, активном внедрении управляющих IT-систем и оборудования нового поколения.

В России сейчас предпринимается много мер по стимулированию инновационной деятельности: поощрение инновационной активности бизнеса, внедрение цифровых технологий в органы госуправления, формирование сектора прикладных исследований и развитие инновационных кластеров.

«При этом есть аспект инноваций, без которого любые меры поддержки, скорее всего, будут неэффективными, – это человеческий капитал. Профессионалы, высококвалифицированные специалисты, «инноваторы». Любая инновационная программа в компании вряд ли будет успешной, если не найдется достаточное количество сотрудников, обладающих нужными компетенциями, готовых ее «двигать», претворять в жизнь», – отметил Кирилл Варламов.

По результатам опроса, проведенного Европейским банком реконструкции и развития, видно, что российские компании указывают недостаточную квалификацию кадров как одну из главнейших проблем, мешающих развитию, наряду с коррупцией и трудностями в привлечении инвестиций.

О том, что стране крайне необходимы квалифицированные кадры, инженеры, рабочие, готовые выполнять задачи нового уровня в условиях цифровой экономики, говорил в своем послании Федеральному собранию в декабре 2016 г. президент РФ, лидер Общероссийского народного фронта Владимир Путин. «Это вопрос национальной безопасности и технологической независимости России, в полном смысле этого слова – нашего будущего», – сказал тогда глава государства.

В связи с этим Варламов подчеркнул, что мировая потребность в квалифицированных специалистах, обладающих «навыками XXI века», только растет – многие страны взяли курс на цифровизацию своих экономик, и человеческий капитал играет важнейшую роль в их реализации. В первую очередь речь идет о специалистах в области информационных технологий. Так, по оценкам Michael Page, разработчик программного обеспечения является самой востребованной профессией в мире.

Вследствие этого сейчас в мире обостряется глобальная конкуренция за квалифицированных специалистов (так называемая «война за таланты»), в которой страны стремятся привлекать человеческий капитал со всего мира. Однако пока в глобальном рейтинге кадровой конкурентоспособности Россия занимает 56-е место в мире и 33-е место в Европе. В глобальном рейтинге мы идем следом за Филиппинами, Казахстаном, Китаем и Румынией.

С другой стороны, те самые программы цифровизации экономики, которые формируют спрос на квалифицированных специалистов, в перспективе приведут к масштабному сокращению числа рабочих мест для низкоквалифицированной рабочей силы. Причина кроется во внедрении нового оборудования, автоматизации монотонных бизнес-процессов, более эффективном управлении с помощью IT-систем.

«Как следствие, уже в ближайшем будущем мы можем превратиться в одну из стран – доноров квалифицированных специалистов на фоне кризиса на внутреннем рынке труда вследствие сокращения рабочих мест. Необходимо с учетом существующих рисков адаптировать российских работников к изменяющейся среде и сформировать новые подходы к профессиональному обучению и развитию», – заявил Кирилл Варламов.

Он подчеркнул, что компаниям-работодателям не под силу совладать с такими вызовами в одиночку, поэтому Общероссийский народный фронт намерен включиться в реализацию задач по системному развитию человеческого капитала в масштабах всей страны.

Эксперты ОНФ примут участие в разработке мер, позволяющих устранить разрыв между системой образования и российскими работодателями. Среди ключевых направлений Варламов обозначил массовое внедрение программ профориентации, дополнительного образования в сфере профессиональных навыков в среднем и высшем образовании. При этом необходимо наладить тесную интеграцию между компаниями-работодателями и образовательными организациями, чтобы привести программы обучения в соответствие с реальными потребностями рынка труда.

«Очевидно, что помимо повышения качества человеческого капитала через различные образовательные программы необходима работа по росту спроса на данный капитал со стороны российской экономики. В связи с этим требуется системное и согласованное движение по широкому перечню направлений, влияющих на рост, развитие и востребованность человеческого капитала в России. Среди таких приоритетных направлений – инициативы в сфере образования, здравоохранения (проекты современной медицины), качество жизни (среда обитания, развитие городов) и готовность экономики предоставить квалифицированную занятость и востребованность для выросшего человеческого капитала», – заключил Кирилл Варламов.

0
0
0

Главные события у вас в почте

На указанные Email будут приходить ежедневные рассылки новостей