ОНФ внес в Госдуму закон о «золотых парашютах»

«Золотые парашюты» ограничивают в размерах. Потолок компенсаций руководителям госкорпораций намерены ограничить 12 окладами, а госкомпаний - 18 месячными зарплатами.  С предложением внесения таких поправок в Трудовой кодекс обратились  в Госдуму депутаты от ОНФ.  Авторы - член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Валерий Трапезников, зампред комитета по экономической политике Виктор Климов и член комитета по науке Александр Богомаз. «Данным законопроектом мы ограничиваем фантастические выплаты первым лицам госкорпораций и госкомпаний. Мы ориентировались на международную практику. Разумеется, если человек хорошо и эффективно работал, у него должны быть гарантии стабильности и после его увольнения, но в разумных пределах», - прокомментировал ситуацию Александр Богомаз.

Довольно остро вопрос о завышенных выплатах топ-менеджерам  госкорпораций и госкомпаний встал после того, как в СМИ начали появляться суммы компенсаций увольняющимся управленцам. Чашу терпения переполнила компенсация главы Ростелекома Александра Провоторова, составившая 229 млн руб. На конференции ОНФ в Ростове-на-Дону  один из авторов сегодняшних поправок Валерий Трапезников напрямую обратился с вопросом о «золотых парашютах» к президенту страны Владимиру Путину. На что глава государства поручил правительству России до 1 июля подготовить предложения о введении ограничений. Депутаты от ОНФ не стали ждать действий со стороны правительства и предложили свои инициативы. Их поправки определяют размер «золотых парашютов» для глав госкорпораций от трехмесячной зарплаты (что предусмотрено действующим законодательством) до годового заработка. Для руководителей компаний с госучастием предусматривается верхняя планка в 18 заработных плат. Примечательно, что под ограничения будут подпадать только главы госкомпаний, а не другие топ-менеджеры, в отношении которых руководствуются общими нормами закона об акционерных обществах и Трудового кодекса, по которым они свободны устанавливать системы оплаты труда. Однако Валерий Трапезников заверил: «Уже при проработке этого законопроекта мы рассматривали возможность ввести в законодательство рекомендацию для руководителей госкорпораций и госкомпаний своими внутренними документами определить пределы выплат при увольнении членов руководства и других топ-менеджеров. Если потребуется, мы вернемся к этому вопросу еще раз».

Александр Богомаз выразил уверенность, что после принятия законопроекта в компаниях должна произойти коррекция аналогичных выплат для всех менеджеров. Ситуация, когда линейные работники получают выплаты больше руководителей,  означает либо что подчиненные работают лучше своих начальников, либо что тут задействованы коррупционные схемы. ОНФ будет следить за практикой компенсационных выплат топ-менеджерам и дальше.

Напомним также, что 29 апреля ОНФ провел круглый стол, на котором обсуждались различные модели ограничений «золотых парашютов».